Tribunale di Venezia - Sentenza n. 557/2022 del 06/10/2022 (Dott. Margherita Bortolaso)

…41/1990, bensì di atti datoriali di gestione di rapporto di lavoro privatizzato, né di procedimento disciplinare in senso proprio, nel quale in ogni caso opera il principio di contestazione dei fatti,…...

Corte d'Appello di Brescia - Sentenza n. 114/2022 del 14/07/2022 (Dott. Antonio Matano)

…tive statuizioni del primo giudice, le eccezioni attinenti alla regolarità formale del procedimento disciplinare, respinte dal Tribunale. La ricorrente lamenta, invece, l' errata valutazione da parte …...

Corte d'Appello di Milano - Sentenza n. 564/2021 del 15/07/2021 (Dott. Monica Vitali)

…rot. ris. n. 39 dell' 1 aprile 2014, attivava il procedimento disciplinare nei confronti del prof. D.XXX; contestualmente il procedimento disciplinare veniva sospeso in attesa delle determinazioni del…...

Tribunale di Piacenza - Sentenza n. 152/2020 del 08/04/2021 (Dott. Filippo Ricci)

…il licenziamento per giusta causa sarebbe illegittimo per la totale pretermissione del procedimento disciplinare, anche a voler ritenere che la prosecuzione del rapporto di lavoro sia impedita da gius…...

Tribunale di Asti - Sentenza n. 19/2021 del 27/01/2021 (Dott. Ivana Lo Bello)

…va a disposizione plurimi e circostanziati elementi idonei a giustificare l' avvio del procedimento disciplinare. Rilevava, pertanto, che l' UPD avrebbe dovuto avviare il procedimento entro e non oltr…...

Tribunale di Treviso - Sentenza n. 379/2018 del 11/07/2018 (Dott. Filippo Giordan)

…. Nel merito sosteneva la legittimità del provvedimento espulsivo e la correttezza del procedimento disciplinare ad esso prodromico. Chiedeva il rigetto del ricorso. All' udienza del 26.01.2017 veniva…...

Corte d'Appello di Torino - Sentenza n. 110/2018 del 13/02/2018 (Dott. Maria Gabriella Mariani)

…enziamento avanti al Tribunale di Cuneo - Giudice del Lavoro, deducendo la nullità del procedimento disciplinare per mancata pubblicità del codice disciplinare, l' insussistenza del fatto contestato, …...